又到述职季！7名支部书记“上考场”现场述职

“你们支部有6名一线党员，能不能保证他们每月组织生活？”

“每次支部都是结合党员轮班情况组织开展，完全可以保证他们按时参加组织生活。”

“刚刚你提到全年组织撰写宣传稿件47篇，其中生产经营和创新方面的稿件占70%，你自己动不动笔？”

“动！”

    公开述职，现场提问，领导点评……17日下午，支部书记抓党建工作现场述职拉开序幕，7位支部书记以PPT形式逐一上台述责任、比实绩，作8分钟的现场述职。大家紧紧围绕如何落实“三会一课”制度，如何开展党风廉政建设和创新特色工作，总结过去一年抓党建工作完成情况，履行党支部书记主体责任情况，深入查摆剖析存在的问题和原因，并就做好下一步工作谈打算、定举措。

    台上八分钟，台下一年功。只有做好准备工作，才有底气上‘考场’，要想述职少出汗，就得平时多流汗。为保证现场述职高质量，政工部提前下发通知，要求支部书记总结成绩要客观真实，查找问题要一针见血，述职必须实打实、晒‘干货’。同时，结合季度检查、平时考评掌握详实资料，防止“唱功”好、“做工”差。

    党委书记、董事长徐猛认真听取了每位支部书记的述职，并逐个提问点评。他表示参加了近几年的支部书记述职，总体来说一年比一年有进步，主要表现在支部书记越来越重视自身学习，抓党建工作的认识普遍有提升，支部基础管理工作进一步夯实，有的支部已经在积极探索党建工作与中心工作的创新融合方式。今年参加现场述职的7位党支部书记述职态度认真，准备充分，较为全面地总结了自己一年来开展党建工作的方方面面。既总结了成绩经验，也谈了体会认识，还认真查找了存在的不足和问题，提出了下一步工作思路和整改措施，较好地起到了相互交流、相互启发和相互借鉴的作用。

    徐猛既肯定成绩，又指出不足，同时还就下一步工作提出明确的要求。他强调全体党支部书记要进一步提高政治站位，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把牢意识形态主阵地，进一步压实党建责任，加强党员队伍建设。“述职”不意味着“一述了之”，而是要树信心、强实干、转作风，再出发。就是要以责任传导压力，以压力推动落实，将党建工作与中心工作紧密结合。要进一步做好疫情常态化防控工作，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将好经验、好做法总结提升，为制度机制巩固扩展成果，努力把每个支部都建成党旗高高飘扬的战斗堡垒。

    工会主席、监事会主席谭万江，全体党支部书记和部分党务工作者参加了述职会。