前卫科技完成下属子公司股权多元化及核心员工股权激励改革工作

       按照中国船舶集团推进“双百行动”改革总体部署，为促进前卫表业公司转型发展，改善资本结构，提升产业竞争力，激发企业内生动力，经中国船舶集团批准，前卫科技完成前卫表业公司股权多元化及核心员工股权激励改革工作。

       本次改革采用非公开协议增资方式,引进中船投资公司，并同步实施科技型企业员工股权激励。本次改革对前卫表业公司增资约6477万元，其中中船投资公司增资约4339万元，持股比例为10%，员工持股平台增资2138万元，持股比例约4.93%。

       本次改革在充分利用中船投资公司产业投资优势和市场资源，助力产业发展的同时，在前卫表业公司同步实施核心员工股权激励，建立员工与企业“共谋发展、共担风险、共享收益”的激励约束机制，有效调动员工的积极性和创造性，共同推动科技研发、产品升级，不断增强企业核心竞争力。

       前卫表业公司将持续推进深化改革，加强党的领导和党的建设，完善中国特色现代企业制度，健全市场化经营机制，强化科技创新，优化管控模式，推动管理提升，促进企业高质量发展。