学习“两个全覆盖” 交流“三个全参与” | 推动共青团“三个问题”大讨论活动取得实效

       为深入学习贯彻团十九大精神，认真落实集团公司团委关于深入开展“三个问题”大讨论活动要求，公司团委通过学习“两个全覆盖”、交流“三个全参与”，筑牢思想“底座”，强化成果转换，为公司完成全年生产经营任务贡献青春力量。

       团委通过“线上线下”等学习平台，丰富学习形式，在全体团员青年中营造浓厚的学习氛围，为交流讨论夯实理论基础、筑牢思想“底座”。

       线上线下全覆盖。线上依托“青年大学习”“学习强国”等平台，强化思想政治引领；线下组织集中学习，为全体团员购买新团章累计200册，团委书记以“学习贯彻团十九大精神，发挥前卫青年在公司改革发展中的生力军作用”为题，对团十九大精神进行专题宣讲，筑牢理论学习“底座”。团员青年全覆盖。依托“三会两制一课”，累计组织开展14次具有各支部特色的集中学习，覆盖公司500余名团员青年，推动团十九大精神在青年群体中落地生根。

       团委以“各基层团组织”、“各产业板块青年骨干”、“各岗位青年代表”三个角度“全参与”，带领青年聚焦“在公司改革发展过程中，青年应当如何勇挑大梁、担当作为”主线，围绕“三个问题”展开交流讨论。

       一是公司14个基层团组织均结合工作实际，聚焦主线，围绕问题，扎实推进“三个问题”大讨论活动。二是公司团委根据各基层团组织讨论情况，组织公司各产业板块优秀青年骨干近40人次，召开“三个问题”大讨论青年座谈会，激励各位青年立足岗位、勇担重任。三是来自公司生产一线、技术研发、职能管理等岗位的参会人员在交流中将“三个问题”大讨论与中心工作深度结合，深入剖析团员青年在工作中存在的问题与不足，并提出相应解决措施，坚持个人成长与公司发展同频共振。

       活动开展以来，共收集整理各基层团组织检视整改清单14份、青年建议意见21条，积极引导公司青年在发现问题的过程中提升解决问题的能力，将“问题清单”变为“成效清单”，推动精神素养提升成果转化为岗位建功的实际行动。